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人才招聘

一、     销售经理:1名

岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2
、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3
、?#33539;?#38144;售部门目标和销售配额;
4
、制定销售计划和销售预算;
5
、组建销售团队,培训销售人员;
6
、带领、协助和指导销售人员开发市场,寻找客户;
7、考核和评估下属销售业绩及销售能力;
8
、评估和控制销售风险。
任职资格:
1、?#20449;?#19981;限,25-45岁;
2、本科及以上学历,市场营销等相关专业;
3
3-5年以上销售行业专职经验,有销售管理经验者优先;
4、工作态度积极主动,能吃苦耐?#20572;?#22242;?#26377;?#20316;性良好;
5
、具备良好的市场分析、营销、推广能力;
6、良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
7、良好的书面和口头表达能力;
8
、有良好的敬业精神及责任感,具备一定的领导能力。
 
二、     销售代表:5名
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、?#21592;?#19981;限, 20-35岁,中专以上学历;
21-2年以上销售行业工作经验,具有安防或系统集成工作经验者优先;
3、反应敏捷、善于与人沟通,具有良好的语言组织能力和表达能力;
4、为人热情、大方、能吃苦、?#35270;?#33021;力强,热爱销售工作,乐意接受新事物、新观念;
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
6、有责任心,能承受较大的工作压力;
7、有团?#26377;?#20316;精神,善于挑战。
 
三、    技术工程师:3名
基本要求
?#34892;裕?8-35岁,高中以上学历
岗位要求:
1、懂得计算机基本网络知识及技术性能;
2、具有良好的职业道德,有同行业工作经验者优先
3、具有良好的沟通能力,客户服务态度,团队合作意识;
4、能?#35270;?#29616;场工作和省内出差
5、从事过弱电工程(监控工程、报警系统、停车场系统、门禁系统、网络综合布线等)安装及其维护相关工作经验者优先。
以上岗位公司均提供住宿。
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